Damit Sie voran kommen
Coaching für Führungskräfte
Was ist Coaching?
Coaching dient Ihrer individuellen Beratung und Begleitung im beruflichen Kontext. Sie als Kunde sind Experte für Ihr Problem und die Lösungen. Ich als Ihr Coach bin Experte für den Weg zum Finden der Lösungen. Ich bin für Sie Gesprächspartner, Unterstützer Ihrer Interessen und ich gebe Ihnen gleichzeitig eine persönliche, objektive Rückmeldung. Sie erhalten ein praxisorientiertes Training, mit dem Ziel Ihre Potentiale (wieder) freizusetzen, Entwicklungsprozesse einzuleiten und Veränderungen zu stabilisieren.
Mögliche Fragestellungen / Befindlichkeiten
- Wie kann ich mich beruflich weiterentwickeln?
- Ich muss unangenehme Entscheidungen an meine Mitarbeiter weitergeben, wie z.B. Abmahnung, Kündigung oder Versetzung. Wie mache ich das auf eine faire Art und Weise?
- Ich habe das Gefühl eine Reihe von Mitarbeitern sind faul. Was mache ich falsch und wie kann ich das abstellen?
- Wie bringe ich mehr Struktur und Klarheit in die Abteilung?
- Wie motiviere ich meine Mitarbeiter richtig?
- Mitarbeiter streiten miteinander. Soll ich mich da einmischen?
- Wie löse ich einen Streit zwischen Mitarbeitern, so dass es eine gute Lösung gibt?
- Herr/Frau XY ist ein schwieriger Mensch. Ich bin oft genervt.
- Irgendwie läuft es bei uns nicht richtig rund. Woran liegt das?
Mögliche Ziele
- Ich will mehr berufliche Zufriedenheit und Erfolg.
- Ich will eine Entscheidung treffen.
- Ich will meine Potentiale freisetzen und mich weiterentwickelIch will Energien und Motivation bei mir und meinen MitarbeiterInnen freisetzten.
- Ich will konfliktfähiger werden.
- Ich will Klarheit und Struktur in meinen Verantwortungsbereich bringen.
- Ich will Missstände in meinem Verantwortungsbereich abstellen.
- Ich will mehr Transparenz und Effektivität in meinen Verantwortungsbereich bringen.
